Geplaatst op 12 oktober 2023

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen.

Als basis voor uitkeringen, die aan het wettelijke minimumloon zijn gekoppeld, geldt een referentiebedrag per maand. Dat bedraagt € 2.069,40 per 1 januari 2024.

Leeftijd	Staffelpercentage	Uurloon
21 jaar en ouder	100	€ 13, 27
20 jaar	80	€ 10,62
19 jaar	60	€ 7,96
18 jaar	50	€ 6,64
17 jaar	39,5	€ 5,24
16 jaar	34,5	€ 4,58
15 jaar	30	€ 3,98

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | 2023-0000526966 | 08-10-2023

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7 juni 2026 ingaan, maar dat blijkt niet haalbaar. De overheid heeft meer tijd nodig om de regels goed
Lees meer
Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?
Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te vinden, schakelt zij een recruitmentbureau in. Kort daarna introduceert het bureau een kandidaat. Na een eerste kennismakingsgesprek en verdere
Lees meer
Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet
Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het wetsvoorstel is ter consultatie gelegd. Belanghebbenden kunnen tot 23 juni op het wetsvoorstel
Lees meer

Geplaatst op 12 oktober 2023

Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande minimumbedragen per maand, per week en per dag verdwijnen per die datum. Door de invoering van een wettelijk minimumuurloon verdwijnt het huidige onderscheid dat het gevolg is van het gebruikelijke aantal gewerkte uren per week in een sector. De invoering van het minimumuurloon betekent dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten mogelijk moeten worden aangepast.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetswijziging | Staatsblad 2023, 240 | 29-06-2023

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7 juni 2026 ingaan, maar dat blijkt niet haalbaar. De overheid heeft meer tijd nodig om de regels goed
Lees meer
Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?
Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te vinden, schakelt zij een recruitmentbureau in. Kort daarna introduceert het bureau een kandidaat. Na een eerste kennismakingsgesprek en verdere
Lees meer
Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet
Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het wetsvoorstel is ter consultatie gelegd. Belanghebbenden kunnen tot 23 juni op het wetsvoorstel
Lees meer

Minimumuurloon per 1 januari 2024

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Contactgegevens

Meer informatie

Actueel:

Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer

Minimumuurloon per 1 januari 2024

Deel dit bericht

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Deel dit bericht

Bel voor meer informatie

0412 – 45 90 00

of wij bellen u

Gerelateerde berichten

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

Kan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Contactgegevens

Meer informatie

Actueel:

Maatschap, die dak van woning verhuurt, is geen ondernemer